驭变创新突破边界 凝心聚力韧性成长——苏交科集团2025年半年度生产经营会顺利举行

7月12日，苏交科集团2025年半年度生产经营会顺利举行，480余名管理者、专家参会。会议围绕“驭变创新突破边界 凝心聚力韧性成长”主题，业务线、区域线、职能线负责人分别汇报上半年战略执行及目标实现、下半年重点任务及战略举措，以敏锐的战略洞察驾驭变化突破边界，以活力与奋斗形成组织合力实现韧性成长。持续为客户创造价值，成就组织高质量发展。

李大鹏董事长发表题为《韧性中生长 变革中突破 穿越周期的苏交科答案》的主旨演讲，系统阐述了苏交科在新时代背景下的战略发展路径，穿越周期，锻造韧性，于变局中开新局。

苏交科坚持创新驱动发展，通过重塑价值边界实现业务突破。深耕传统业务基本盘，保持稳健发展态势；加速国际化进程，拓展全球市场空间；大力推进数字化产业化布局，从项目思维进化为产品思维，聚智聚力基础设施安全与韧性新生态，将客户需求洞察转化为价值创造，在产业变革中开辟高质量发展新赛道。苏交科以活力文化淬炼组织内核，将奋斗者文化作为精神纽带，"忠诚与守护"是我们的信仰根基，通过深度学习与跨域协作打破思维边界，鼓励团队直面挑战、开拓进取，将创新基因深度融入组织血脉。苏交科构建多层次人才体系，强化关键领域人才布局，持续优化管理者团队建设，大胆提拔经过实践淬炼的青年才俊。特别强调管理者要担当文化布道者的使命，通过跨界共生重塑组织能力，打造学习型、进化型团队。面对复杂多变的市场环境，苏交科始终坚持"做难而正确的事"的经营哲学，以持续创新对抗发展的不确定性，以人才密度应对业务的复杂性，锻造企业韧性，开创高质量发展新局面。心正行坚，躬耕当下，全体苏交科人应驭行业变革之势，持续创新，重构发展新局；厚植活力文化沃土，凝聚共识，激发无限潜能；立足长远，释放强大内生动力，以"机制创新引擎"驱动未来征程，以聚能之势筑基固本，实现组织进化，韧性共生。  

（苏交科集团股份有限公司 王金桉）