创新驱动 韧性生长——苏交科2024年半年度生产经营会顺利举行

7月13日，苏交科2024年半年度生产经营会顺利举行，490余名管理者、专家参会。会议围绕“创新驱动 韧性生长”主题，业务线、区域线、职能线负责人分别汇报上半年战略执行及目标实现、下半年重点任务及战略举措，以创新为内在驱动力，激发业务与管理领域提质增效，韧性突破，持续为客户创造价值，成就组织高质量发展。

朱晓宁总裁作集团工作报告，应对宏观政策重归稳健增长及外部环境的日益复杂性，苏交科持续在行业竞争中奋力锻造并提升核心竞争力，在市场需求与新技术融合场景中积极探索构建新的增长点。上半年各板块强化智库型组织活力打造，以国家级平台为依托，充分提升组织技术实力及品牌影响力；持续推动传统区域业务获取，重点领域创新突破，协同并进；加速粤港澳大湾区战略布局和市场拓展，积极推动区域内基础设施建设和交通项目的合作；深入推进业务、管理深度一体化，聚焦数字化转型与产业化布局，加速推进双中台建设，数字化新业务领域持续发力，围绕多应用场景构建核心技术产品优势。下半年，集团将着力在激发组织人才活力，以提升市场占有率为核心目标，深化管理中台的功能性建设，增强业务中台对各板块的赋能力度，全力推进数字化和产业化发展战略，以昂扬的斗志冲刺年度目标，实现组织业绩持续健康增长。

李大鹏董事长指出，组织面对复杂外部环境需要保持适应性进化，持续增强组织生长韧性。创新是组织发展的不竭动力，不断强化核心竞争能力，敢于突破“无人区”，以重大项目为载体聚焦能力再升级；推动自我进化与突破，深刻洞察行业及技术发展新趋势，补强业务链；持续推进属地化建设，更贴近客户价值创造，更深扎根。增长是组织战略管理的永恒主题，聚焦远景战略目标，围绕关键任务发力布局，基本盘高质量发展与持续增长；以创新开辟新领域新赛道、塑造新动能新优势，聚焦数字化、产业化发展，加强研发投入，实现战略突围；围绕组织架构进化、人才团队进化、中台能力进化，依大势前行，在进化中锻造组织韧性。全体苏交科人应继续秉承“最具活力、值得信赖、勾画新世界”的使命，汇聚一流员工的活力与创造力，以奋斗者的姿态躬行不辍，砥砺前行。

2024年奋斗者旗帜传递活动启动仪式

以奋斗者旗帜传递为载体，苏交科人诠释精神，传递使命。每一个项目、每一场文化活动，汇聚组织文化的向上力量，指引着奋斗者以更高的热情与使命感奔赴更加美好的未来。2024年奋斗者旗帜传递活动荣耀开启，以项目作为文化学习的阵地，激发共鸣，付诸于行，点亮奋斗征程。

面对行业挑战，我们识别环境，释放更敏捷强大的内生动力，依托战略，砥砺前行。苏交科人始终秉承创新求变、开疆拓土的精神，用人才活力书写组织未来，穿越周期实现可持续发展，坚定承诺，韧性生长。

（苏交科集团股份有限公司  王金桉）